Die Hauptunterschied zwischen Lohn und Gehalt ist das Löhne sind Geld, das auf Stunden-, Tages- oder Wochenbasis gezahlt wird, während das Gehalt ein fester Betrag ist, der normalerweise monatlich oder vierzehntägig gezahlt wird.

Sowohl Löhne als auch Gehälter beziehen sich auf das Entgelt, das den Arbeitnehmern für die geleistete Arbeit gezahlt wird. Obwohl diese beiden Begriffe oft synonym verwendet werden, haben sie zwei unterschiedliche Bedeutungen. Arbeitgeber berechnen Löhne nach der Anzahl der Arbeitsstunden, aber das Gehalt ist eine Pauschalzahlung und bezieht sich nicht auf die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

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Was sind Löhne?

Löhne beziehen sich grundsätzlich auf Geld, das auf Stunden-, Tages- oder Wochenbasis gezahlt wird. Die Löhne variieren je nach geleisteter Arbeitszeit und Leistung des Arbeitnehmers. Mit anderen Worten, ein Lohnempfänger erhält eine Vergütung, die sich aus der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden multipliziert mit dem Stundenlohn ergibt. Zum Beispiel arbeitet ein Fabrikarbeiter 40 Stunden in der Woche, und wenn sein Stundenlohn 20 Dollar beträgt, erhält er wöchentlich 800 Dollar. Hätte der Arbeiter nur 30 Stunden gearbeitet, würde er eine wöchentliche Zahlung von 600 Dollar erhalten. Darüber hinaus sind es ungelernte oder angelernte Arbeiter, die normalerweise Löhne verdienen. Diese Arbeitnehmer haben im Allgemeinen weniger Verantwortung und Arbeitsleistungen als Angestellte.

Vor- und Nachteile von Löhnen

Vorteile

Nachteile

Was ist ein Gehalt

Das Gehalt ist eine feste regelmäßige Zahlung, die in der Regel monatlich oder auf Basis gezahlt wird. Das Gehalt wird jedoch in der Regel als Jahresbetrag angegeben. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise ein monatliches Gehalt von 5000 US-Dollar pro Jahr erhält, verdient er 60000 US-Dollar. Gehaltsempfänger erhalten ihr Gehalt in einem festen Intervall, in der Regel monatlich oder 14-tägig.

Vor-und Nachteile

Vorteile

Nachteile

Unterschied zwischen Löhnen und Gehältern

Definition

Löhne beziehen sich auf stündlich, täglich oder wöchentlich gezahltes Geld, während sich das Gehalt auf eine feste regelmäßige Zahlung bezieht, die in der Regel monatlich gezahlt wird.

Anzahl der Stunden

Der Lohn wird anhand der geleisteten Arbeitsstunden berechnet, während das Gehalt nicht anhand der geleisteten Arbeitsstunden berechnet wird.

Abwesenheitstage

Arbeitet ein Lohnempfänger nicht, bekommt er für diesen Tag keine Bezahlung, aber ein Lohnempfänger kennt dieses Problem nicht.

Art der Arbeitnehmer

Löhne werden in der Regel von ungelernten oder angelernten Arbeitern verdient, während Gehälter von Büroangestellten oder dem Management verdient werden.

Position und Verantwortung

Lohnempfänger haben in der Regel niedrigere Positionen und weniger Verantwortung als diejenigen, die ein Gehalt verdienen.

Angestelltenbonus

Im Vergleich zu Lohnempfängern haben Gehaltsempfänger viele Sozialleistungen wie Boni und bezahlten Urlaub.

Abschluss

Sowohl Löhne als auch Gehälter beziehen sich auf das Entgelt, das den Arbeitnehmern für die geleistete Arbeit gezahlt wird. Der Hauptunterschied zwischen Löhnen und Gehältern besteht darin, dass Löhne auf Stunden-, Tages- oder Wochenbasis gezahlt werden, während das Gehalt ein fester Betrag ist, der normalerweise monatlich gezahlt wird.

Referenz:

1. Doyle, Alison. "Was ist ein Gehaltsempfänger?" The Balance Careers, 4. Mai 2020, hier verfügbar. 2. „Löhne und Gehälter“. Wikipedia, Wikimedia Foundation, 11. Dezember 2019, hier verfügbar.

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