Die Hauptunterschied zwischen Verfassung und Satzung ist das Die Verfassung ist ein Rechtsdokument, das die grundlegenden Prinzipien enthält, nach denen eine Organisation anerkannt wird, regiert zu werden, während Satzungen Regeln sind, die eine Organisation erlässt, um die Handlungen ihrer Mitglieder zu kontrollieren.

Wir können die Regeln einer Organisation in verschiedene Kategorien einteilen, wie Verfassung, Satzung, Geschäftsordnung und Geschäftsordnung. Darüber hinaus sind die Verfassung und die Satzung Dokumente, die grundlegende Prinzipien und Regeln enthalten, nach denen eine Organisation arbeitet.

Abgedeckte Schlüsselbereiche

1. Was ist Verfassung? – Definition, Funktionen 2. Was sind Statuten? – Definition, Funktionen 3. Unterschied zwischen Verfassung und Satzung – Vergleich der wichtigsten Unterschiede

Schlüsselbegriffe:

Satzung, Verfassung

Was ist eine Verfassung?

Die Gründung eines Unternehmens ist ein Rechtsdokument, das die Grundprinzipien enthält, nach denen das Unternehmen arbeiten kann. Es ist eigentlich ein Corporate Governance-Dokument, das die Führung eines Unternehmens regelt und die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter im Unternehmen festlegt. Die meisten Unternehmen erstellen bei der Gewerbeanmeldung eine Satzung.

Eine Satzung umfasst in der Regel die Organisation von Gesellschaftsversammlungen, die Rechte der Aktionäre und Anteilsklassen, die Ausfertigung von Gesellschaftsdokumenten, die Ernennung, Befugnisse und Abberufung von Direktoren sowie das Verfahren zur Änderung der Satzung. Darüber hinaus wird eine Gesellschaftsverfassung in Verbindung mit einem Aktionärsbindungsvertrag genutzt, um die Rechte der Aktionäre weiter zu klären.

Was sind Satzungen

Die Satzung einer Gesellschaft ist die maßgebliche Regel, nach der diese Gesellschaft arbeitet. Bei der Gründung eines Unternehmens oder einer Körperschaft muss der erste Akt die Erstellung der Satzung sein, die ein einziges Dokument ist, das alle Regeln enthält. Sie sind die Grundsätze, die die Geschäftstätigkeit des Unternehmens leiten. Diese leiten auch den Vorstand bei seiner Arbeit zur Führung des Tagesgeschäfts des Unternehmens. Darüber hinaus umfasst die Satzung Fragen wie den Zweck der Organisation, die Mitglieder, die Verantwortlichkeiten des Verwaltungsrats, seine Wahl, die Amtsdauer, die Verwaltungsrats- und Aktionärsversammlungen und die Funktionsweise des Verwaltungsrats.

Es ist auch wichtig zu wissen, dass Unternehmenssatzungen nur die Gesellschaft regeln, in der sie gelten. Darüber hinaus können sie von Organisation zu Organisation variieren. Im Allgemeinen erstellen die Gründer oder Direktoren eines Unternehmens im Rahmen seiner Satzung oder Satzung eine Unternehmenssatzung. Darüber hinaus sollte der Wortlaut der Satzung präzise sein; wenn nicht, kann die Bedeutung unterschiedlich interpretiert werden.

Der letzte Abschnitt der Satzung beschreibt auch das Verfahren für Änderungen. In diesem Abschnitt wird auch beschrieben, wer befugt ist, sie zu ändern, wie lange dies erforderlich ist und wie viele Stimmen erforderlich sind, um sie zu ändern.

Unterschied zwischen Verfassung und Satzung

Definition

Die Verfassung ist ein Rechtsdokument, das die grundlegenden Prinzipien enthält, nach denen eine Organisation anerkannt wird, regiert zu werden, während Satzungen Regeln sind, die eine Organisation erlässt, um die Handlungen ihrer Mitglieder zu kontrollieren.

Inhalt

Eine Satzung umfasst in der Regel die Organisation von Gesellschaftsversammlungen, Rechte der Aktionäre und Anteilsklassen, die Ausfertigung von Gesellschaftsdokumenten, die Ernennung, Befugnisse und Abberufung von Direktoren und das Verfahren zur Änderung der Satzung. Die Statuten hingegen beinhalten Fragen wie den Zweck der Organisation, die Mitglieder, die Verantwortlichkeiten des Verwaltungsrats, seine Wahl, die Amtsdauer, die Verwaltungsrats- und Aktionärsversammlungen und die Funktionsweise des Verwaltungsrats.

Abschluss

Der Hauptunterschied zwischen Satzung und Satzung besteht darin, dass die Satzung ein Rechtsdokument ist, das die grundlegenden Prinzipien enthält, nach denen eine Organisation geleitet wird, während Satzungen Regeln sind, die eine Organisation erlässt, um die Handlungen ihrer Mitglieder zu kontrollieren.

Referenz:

1. Murray, Jean. "Was sind Satzungen?" The Balance Small Business, hier erhältlich. 2. „Was ist eine Unternehmensverfassung? So verabschieden Sie eine Unternehmensverfassung.“ LegalVision, 21. Oktober 2020, hier verfügbar.

Bild mit freundlicher Genehmigung:

1. „3196481“ (CC0) über Pixabay